在講辦公室之前，深圳裝修設計先問大家一個問題：

  怎樣撒謊成功率比較高 ？

  你注意了嗎？電影里審犯人，不是在工地，就是在倉庫、地下室。為啥？因為這些地方環境簡單。最近，美國研究人員發現，環境越簡單，撒謊越容易穿幫。

  比如，研究人員找了很多殺人犯的審訊錄像，發現在現場布置得比較豐富的法庭，犯人說謊的成功率比較高，而環境布置得非常簡單的法庭，犯人說謊比較容易穿幫。

  為啥環境越簡單，智商越不夠用呢？因為環境、擺設或裝飾，是會對人產生影響的。

  就拿上班來說吧，如果辦公室布置得豐富美觀，我們就會心情舒暢，壓力也會得到釋放。而在一個單調的房間里，人的壓力激素會升高，會覺得不好掌控局面、不舒服，說謊能力就被削弱了

  你看，環境對心理的影響，比你想得更多樣......

  “ 打工仔” 對辦公室環境的剖白 

  問題：你們辦公室的環境是凌亂的還是整潔的？它會對辦公室的氣氛、文化產生影響嗎？

  打工仔 ：

  “我們公司辦公室是整齊干凈的，看上去挺漂亮也挺正規，經常還有行政后勤的同事來檢查衛生。我們的文化氛圍也是非常拘束，一點都不自由，要在群里吹捧公司和領導，沒有任何壞話。

  公司做得不好的地方，大家都是在私底下說，我曾經很認真、很正式地跟領導提過關于工作流程可以怎樣改進的建議，雖然受到口頭表揚，但是建議并沒有實施。

  環境確實可以給人強烈的暗示，這種工作環境就是暗示我們老老實實做好領導交代的工作，不要有什么不合規矩的行為，不要想著改變什么。

  老板就是高高在上，賞你一碗飯吃的，員工就是勤勤懇懇做個螺絲釘的。不過我們這一賣藥的公司，老板也確實不需要員工有什么想法創意，只要做好自己那點事就好了。

  就我個人而言，還是不太喜歡這樣的氛圍，我想要持續成長，我想要在工作中實現個人價值。”

  現今，大多數辦公室都是趨同的 ：往往反映的不是CEO的風格和主張的文化，而是公司行政部門的風格和主張的文化。

  在工作環境上采取棄權政策是一個錯誤。假如你參加或管理了一個需要靠腦子工作的團隊，那么工作環境就是你該關注的事。

  什么工作環境會推動你成功？ 

  風靡全球的蘋果設計師：喬布斯，曾參與了美國皮克斯動畫工作室總部的建筑設計。

  喬布斯堅信，“辦公環境是企業文化的一個重要組成部分，他希望建筑本身能夠促進團隊成員之間的合作，而智慧的火花常常是偶然交流碰撞出來的。”

  怎樣才能讓員工們經常偶遇并因此打成一片呢？

  于是，他想出了一個方案：在辦公區設一個超大的洗手間，位置就在主大廳旁邊。人總是要上廁所的，員工們必須穿過大廳去洗手間，這樣一來，便增加了碰面的機會。

  心理學家米哈里 ·契克森米哈說 : 人類所有的痛苦都來自于內心的無序與不和諧。

 《掃除力》一書指出：一個整齊的秩序和干凈的辦公環境會讓人的心情和狀態都變得不一樣。 

  所以現在很多人都比較推崇極簡主義，背后的邏輯就是簡單有序，掃除所有不需要的，剩下的就是我們真正需要的。

  深圳裝修設計認為環境與人的精神面貌有千絲萬縷的聯系，只有在一個具有秩序感的辦公空間，才能創造出正面的連鎖效應磁場，并且更容易推動你成功。